人才發(fā)展
Talent Development
青年崗位能手--謝鳳曦
發(fā)布時(shí)間：
2025-05-04 22:21
謝鳳曦，2023 年初加入湖北農(nóng)發(fā)畜牧集團(tuán)，現(xiàn)任合并報(bào)表崗核心骨干。作為財(cái)務(wù)體系建設(shè)的青年先鋒，她以專業(yè)能力為筆，在集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)范化進(jìn)程中書(shū)寫多項(xiàng)開(kāi)創(chuàng)性成果：牽頭搭建集團(tuán)財(cái)務(wù)核算框架，從制度設(shè)計(jì)到流程落地全程主導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)合并報(bào)表體系與財(cái)務(wù)分析機(jī)制從無(wú)到有的系統(tǒng)性構(gòu)建；主導(dǎo)設(shè)計(jì)預(yù)算管理全鏈條工作方案，通過(guò)建立月度監(jiān)控底稿與實(shí)時(shí)預(yù)警機(jī)制，推動(dòng)分子公司預(yù)算執(zhí)行率提升30%，并創(chuàng)新編制滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)套表，動(dòng)態(tài)跟蹤子公司預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有序推進(jìn)。
在財(cái)務(wù)管控與團(tuán)隊(duì)賦能方面，她展現(xiàn)多維度管理能力：制定分子公司報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)化制度，統(tǒng)一12類費(fèi)用報(bào)銷流程，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)財(cái)務(wù)審核效率提升40%；牽頭組織6場(chǎng)專項(xiàng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，覆蓋核算規(guī)范、稅務(wù)管理等核心模塊，累計(jì)培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員80余人次；建立常態(tài)化財(cái)務(wù)核算檢查機(jī)制，帶隊(duì)完成12家子公司賬務(wù)巡檢，糾正各類核算問(wèn)題50余項(xiàng)，同步夯實(shí)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)運(yùn)維管理，為業(yè)財(cái)融合筑牢數(shù)據(jù)底座。2023年6 月，主動(dòng)參與集團(tuán)財(cái)務(wù)合規(guī)性專項(xiàng)檢查，深入5家二級(jí)單位開(kāi)展實(shí)地審計(jì)，針對(duì)流程漏洞提出18條改進(jìn)建議，在實(shí)戰(zhàn)中淬煉出扎實(shí)的業(yè)財(cái)協(xié)同功底。
作為財(cái)務(wù)條線多面手，她統(tǒng)籌核算管理、預(yù)算管控、報(bào)表合并等8大核心業(yè)務(wù)，在年均處理超200家分子公司數(shù)據(jù)、編制300余份分析報(bào)告的高強(qiáng)度工作中，始終保持“忙而不亂、精耕細(xì)作”的職業(yè)素養(yǎng)——以日均工作10+小時(shí)的奉獻(xiàn)精神，將復(fù)雜業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化流程，用精準(zhǔn)數(shù)據(jù)為經(jīng)營(yíng)決策提供支撐。其“敢啃硬骨頭、善打攻堅(jiān)戰(zhàn)”的工作作風(fēng)，贏得領(lǐng)導(dǎo)同事一致認(rèn)可，成為青年財(cái)務(wù)骨干扎根一線、擔(dān)當(dāng)作為的典型代表。
